ご家族の皆様へ

TOPメッセージ

スタッフ、ご家族が安心して働ける環境を目指しています。

当社は、ご利用者には「お一人お一人が毎日を楽しく充実した日々を過ごせますように」をモットーに運営しています。
一方、そのモットーを実現するために日々努力を重ねていただいている職員の皆さんには、心より感謝しています。
職員も様々なライフスタイルをもっています。特に小さなお子さんを持つお母さん職員は、保育園に通っている、幼稚園に通っている、学童保育などに預けているという厳しい環境の中で頑張ってくださっています。そのような職員には、お子さんを会社に連れてくることを認めています。
当社で長く勤めていただくには、様々な環境の中で働いてくださる職員への理解を深めていかなくてはなりません。職員の中でもそのようなことの相互理解が深まっています。
介護事業には、様々な資格を持つ人たちを必要としています。資格取得に向けて、積極的な取り組みを応援するために、資格取得のための時間と費用の一部を負担しています。会社の質の向上は、職員の質の向上と同義であると思っています。
今後も、そのような質の高い、仲の良い、明るい職場環境を形成できるように努めてまいります。

代表取締役 野島弘行

ご家族に知っていただきたい職場環境向上への取り組み

当社は地域に根差した、地域に愛される会社を目指しています。
そのためにはスタッフも同じくらい大切な存在であると考えています。

ライフスタイル・ステージに
合わせた働き方
特別休暇制度が充実しております。育休、介護休、時短、職場への子供同伴可、お子さん都合の急な休み対応可能、入社二週間後に有休付与、時差出勤/退勤など!残業も少なく働きやすい環境を整えています♪
ICT化・最新設備の導入で
負担軽減
みまもりシステム(眠りスキャン及び眠りスキャンeye)の導入によるスタッフの負担減、介護記録のIT化による効率化や、自動化されたデイサービスの浴槽(リフト浴:https://tsukubalife.tombow-life.jp/service.html)による身体的負担軽減など、働きやすさを心がけています!
ご家族のための
各種手当を用意
子供手当、扶養手当を整えていますので、ご家族様も安心できる環境です♪社員旅行などもご家族とご一緒できます♪

ご家族に知っていただきたい当社の特徴

当社で安心して働ける特徴をいくつかご紹介いたします。

長年の施設運営による
安定した経営
つくば市で初の介護付き有料老人ホームです。長く地元つくばに愛されてきました。これからももっと愛される施設を目指して参ります。
お子さんがいるスタッフ
多数活躍中
スタッフのうち、30%が中学生以下のお子さんがいらっしゃいます。急な休みに対する理解もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して働けます♪
分業化による効率化を
図っています
介護スタッフは介護サービス、それ以外の業務は介護助手が担当。分業を行っていますので、ご自身の業務に集中できる環境です♪

当社で働くご家族の声

ワークライフバランスを保ちやすい職場環境です♪

毎日笑顔で仕事をしている様子が伺えます。雑務も少ないので、入居者の方とのコミュニケーションにしっかり時間が取れると言っていました。

有給も取得しやすいため、プライベートの時間と仕事のバランスにもとても満足しているようで、毎日が充実している様子です。

ご家族からよくある質問

ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。
この他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。

職場の環境・雰囲気は
どうでしょうか?
当社のスタッフはみんな和気あいあいと自由な雰囲気で働いています。上司とのコミュニケーションも活発で、仲の良い雰囲気の職場です。
介護の仕事って
大変じゃないですか?
介護の仕事は大変だと言われていますが、当社では最新設備の導入やIT化を実施することで、スタッフに負担がかからないよう努めています。もちろん、一定の大変さはありますが、やりがいを持ってもらえるように賃金の向上や、活発なコミュニケーションを取ることで、スタッフが納得して働いてもらえるようにしています。
労働時間が長いって
本当ですか?
当社は残業する場合は事前申告制にし、労働時間をしっかり管理することで、残業を減らすように取り組みを行っています。もちろん、残業時間はゼロにはできませんが、極小化できるよう取り組んでおります。(月平均2~3時間)
長く働けるのでしょうか?
当社は、スタッフのライフスタイルの変化に臨機応変に対応しています。短時間勤務なども積極的に活用しており、育児休暇も取得実績があり、長く勤められる職場環境ですのでご安心ください♪